Formel gegen schlecht Führung
Was macht gute Führung in Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Belastung und permanenter Veränderung aus? Das Interview beleuchtet, warum klassische Managementmodelle an Grenzen stoßen und weshalb Selbstreflexion, Empathie und innere Klarheit zunehmend an Bedeutung gewinnen. Ausgangspunkt ist die Frage, wie buddhistische Prinzipien wie Achtsamkeit, Mitgefühl und das bewusste Zurücknehmen des eigenen Egos in modernen Führungsalltag übersetzt […]
Selbstmanagement: Warum es so wichtig ist, klare Grenzen zu setzen
In einem hochgetakteten Klinikalltag kann permanente Überlastung die Aufmerksamkeit senken und die Qualität ärztlicher Entscheidungen gefährden. Der Artikel zeigt, warum klare Grenzen kein Zeichen von Schwäche sind, sondern ein zentrales Instrument für Patientensicherheit und professionelles Handeln. Er beschreibt, wie Ärztinnen und Ärzte durch strukturierte Entscheidungen, klare Zuständigkeiten und bewusstes Erwartungsmanagement Überforderung vermeiden können. Grenzen helfen, […]